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【移民】GTS - 不在职业榜单也可获得PR!

发布日期:2018年08月07日 点击次数:853

018年6月29日澳洲政府公布了新的工作担保资格签证类别 Global Talent Scheme 'GTS'(全球人才计划) 。维拓出国也于当天第一时间将此重磅好消息解读并email给所有维拓出国的客户。此签证将会让澳洲公司更容易吸纳高技术和高薪水的海外人才。 

GTS 是归类在 TSS工作签证里的新担保类别,目前只有1年的实验期 (从2018年7月1日开始实施,到2019年6月底,澳洲移民局会做审核和更新,届时可能就无法再申请GTS


GTS主要是针对高薪的员工和没有在TSS提名名单的职位,比目前 TSS482 签证更灵活,在申请条件上也有许多豁免,最终也可让申请人获得澳洲PR/身份。

  


GTS担保资格 - 对公司和个人的要求:


已运作的公司

 

新成立公司

 雇主要求:

 

• 证明通过申请GTS项目,可以为澳洲提供就业机会和新的技术;  

 

• 需要提供劳务市场测试,证明GTS的职位的真实性;

 

• 雇主必须尊守澳洲的有关法律,包括移民法和劳工法等;

 

• 雇主公司可以是上市公司或者过去2年年度营业额达到A$4百万或以上的私人公司;

 

• 申请得到TSS  雇主担保的资格.

 

 雇主要求:

 

• 证明通过申请GTS项目,可以为澳洲提供就业机会和新的技术;  

 

• 需要提供劳务市场测试,证明GTS的职位的真实性;

 

• 雇主必须尊守澳洲的有关法律,包括移民法和劳工法等;

 

• 公司的营业性质是以科技为主的,或者是STEM相关的范围(例如:数码,生物医学,农业科学);

 

• 需要通过第三方独立的机构作出评估,证明公司的运作和前景的真实性和可行性.

 

 签证申请者和职位要求:

 

• 必须满足健康,品格和安全的测试;  

 

• 与担保公司的董事和股东没有亲戚关系;  

 

• 学历必须与担保职位相符合;

 

• 至少有3年的相关工作经验;

 

• 可以将技能和专业知识运用到澳洲而且进步提升;

 

• 担保的职位的年薪必须不少于澳洲劳动法规定的高薪要求.(年薪A$145,000 201871日)

 

 签证申请者和职位要求:

 

• 必须满足健康,品格和安全的测试;  

 

• 与担保公司的董事和股东没有亲戚关系;  

 

• 学历必须与担保职位相符合;

 

• 至少有3年的相关工作经验;

 

• 可以将技能和专业知识运用到澳洲而且进步提升;

 

• 最低年薪不少于市场的年薪要求,但不能少于A$80,000.这个年薪可以包括其他的奖励,但现金的薪金不能少于临时工作签证的最低薪金(目前是A$53,900).

 

 特点:

 

• 每年可以有20个名额的职位(签证申请者和职位的要求必须每次申请都要满足)

 

• 在某些签证的类别具有灵活性,包括4年的TSS签证类别;

 

• 工作3年后可以申请永居签证,包括年龄要求的豁免;  

 

• 签证申请的流程会简单化和快速性;

 

• 如果提名职位不在存在了,申请人可以在60天内找新的担保公司,申请新的签证或安排离境

 

 特点:

 

• 每年可以有5个名额的职位(签证申请者和职位的要求必须每次申请都要满足)

 

• 在某些签证的类别具有灵活性,包括4年的TSS签证类别;

 

• 工作3年后可以申请永居签证,包括年龄要求的豁免;  

 

• 签证申请的流程会简单化和快速性;

 

• 如果提名职位不在存在了,申请人可以在60天内找新的担保公司,申请新的签证或安排离境

 

 


GTS的优势:


TSS482, Labour Agreement 和 GTS担保资格大对比!

 

TSS482计划(短期和中期)

这将允许雇主在没有澳洲人可雇佣的情况下担保技术员工。

主要特点:

•雇主担保的临时工作签证(取代457类别签证)

•短期(2年)签证和中期(4年,除非有国际义务)

•申请人必须职业在当前的技术职业名单上提名一项ANZSCO职业

•移民局会定期更新职业清单

 

劳工协议

当TSS482计划不符合雇主的需求时,便可运用到此劳工协议。它包括了较低技术职位的行业协议,以及标准TSS要求的一些让步。

主要特点:

•可以与TSS482签证要求谈判让步

•协议可以是公司特定的或用于特定行业或是地理区域

•可选择职业不在当前职业名单上(ANZSCO技能1-4级)

•长达4年的签证有效期,并可以通过谈判获得申请永久居留权途径。

 


GTS 全球人才计划

如果TSS计划或劳动协议不能够包含高技能,适当职位的需求,则可以使用GTS。

与劳动协议相比,GTS提供更快的流程处理和更灵活的签证要求。经批准的企业必须先满足GTS特定标准和要求方可被移民局接受审理。

主要特点:

•与TSS签证要求相比,可谈判某些签要求的让步

•签证处理有优先权:GTS - 11个工作日审理,相对比劳工协议需要 6个月的审理过程

•为信誉良好的雇主提供高技能的员工 - 不限于现有的职业清单

长达4年的签证有效期,以及获得可申请永久居留权途径

可谈判年龄上限

 


为了获得TSS的特快认证资格 (Accreditation),在递交申请时,担保公司除了必需满足标准的担保资格要求外,还要满足4个类别公司的额外要求。

移民局会按公司和个例处理GTS,并保留最终批准权,公司申请GTS担保资格之前需要先和移民局沟通获得初步许可。


目前虽然没有限制批给公司申请GTS担保的数量,但因为目前GTS只有1年的实施时间,维拓建议有需求的公司尽快申请。

本文部分内容摘自网络,若有雷同,纯属巧合