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歧视的形成不是与生俱来的，而是通过一系列固有的观点，经过一步一步发展而形成的：

刻板印象是人们认知这个世界的一种方式，这个词语本身是一个中性词。刻板印象是一个对某一类特定人群和事物的固有的且过于简单的概括性观点。（3）

举例来说，四川人都爱吃辣，北方人长得高，黑人跑得快……这些概括性的观点，有些是符合客观事实的，而有些不是。但基本上都忽略了个体之间的差异。

刻板印象本身是人们认知世界的一种方式，他非常普遍的存在于大部分人的心里。当这种认知方式出现了偏差之后，就会形成偏见。

偏见是带有贬义色彩的刻板印象。偏见的产生源自对于刻板印象的不良解读。

一个典型的偏见是意大利犯罪学家龙勃罗梭（4）在1870年左右提出的“天生犯罪人”理论。该理论认为，拥有某一些生理和心理特征的人，更容易比其他人进行暴力犯罪。

在日常生活中，偏见往往是隐性的。一个人会在自己心中对某一特定人群抱有不好的看法，而一旦这种心中的看法被表达出来，成为了针对某一个具体人的行为，就变成了歧视。

偏见是停留在观点上的思想活动，不过一旦上升到行为，就会构成歧视。歧视行为指的是“因为某一个个人或者一群人本身固有的一些特征，将他们与其他群体区分对待（特指更差地对待）（5）”。比如说公司拒绝录取未孕女性；公园禁止黑人入内等行为。

当普通的歧视事件再次升级，就会衍生出暴力性事件。近期美国警察在执法中杀害黑人嫌犯的行为，就是很典型的由于种族歧视而导致的暴力事件。

澳洲是一个移民国家，根据2016年的统计数据，有将近30%的澳洲人是在海外出生的。作为一个多元文化的国家，反种族歧视一直是澳洲关注的话题。

对于日常生活中的非暴力歧视，澳洲总共有9部法律直接涉及了反种族歧视的相关内容（6），他们涵盖了人们日常生活中诸如教育、工作、居住等方方面面，规范了个人和组织的行为标准，同时给予受害人在民事上。

例如，如果某公司，因为员工的种族而做出不雇佣、解雇、处罚的行为，则可能会被判处$110,000的罚款（7）。而这名员工如果遭受了损失，也可以向公司提出相应的民事赔偿。

对于暴力事件，澳洲各地的刑事法律也有着相应的处罚措施。诸如谩骂、推搡或者伤害的行为，都可能会面临警察的起诉。（8）

如果要问澳洲社会存不存在对中国人的偏见或者歧视？客观上来说是存在的。但这其中绝大部分只是刻板印象，而非歧视。

中国人数学好、中国人内向、中国人不讲文明……这一系列的刻板印象和偏见主要来源于澳洲对中国的不了解。

由于文化背景、语言、生活习惯上的不同，澳洲人很少，也不愿意主动的去了解中国。这也导致他们对中国的了解还停留在几十年前。

而将这些刻板印象上升到歧视程度的人，更是少之又少。而这些人，往往也是一些没有工作、文化程度较低的人群。

在法律层面上，澳洲对于少数族裔的保护是很充足的。针对显性的歧视行为，相应的救济手段也是行之有效的。

在政府层面，澳洲政府在疫情期间，也大力赞扬了在澳华人为澳洲防疫做出的突出贡献。

在日常生活层面，大部分的澳洲人是非常友好的。尤其是生活在大城市中，几乎很难遇到所谓的歧视事件。