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【澳洲移民】浅谈雇主担保的前世今生:如何递交一个移民局无法拒绝的雇主担保?

发布日期:2021年03月08日 点击次数:67

                

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澳洲的雇主担保计划ENS(Employer Nomination Scheme)是澳洲企业或机构从海外聘请并担保专业人才工作移民的途径,有一步到位PR,也有间接TR转PR,可以一次性担保申请人及其家人共同移民澳洲。雇主担保签证从开始到现在,不断地经历着改革与更新,今天就先跟大家聊聊雇主担保的前世今生。




  • 2011年之前,技术移民里面的雇主担保最早可以追溯到六个签证类别:121/856(ENS-Employer Nomination Scheme),119/857(RSMS-Regional Sponsored Migration Scheme),120/855(LA-Labour Agreement)。当时对学历全日制大专以上有工作经验的人来说,移民简直是一件十分简单的事。申请人要求年龄44岁以下,雅思5分以上。

  • 2012年的时候,移民局进行了政策简化,新政把原有的六种签证类别合并成186(ENS)和187(RSMS)签证,包含三种申请途径:一步到位永居(Direct Entry),457临时居留转永居(Temporary Residence Transition)和劳工协议(Labour Agreement)。新政下,申请人年龄上限提高至50岁,英语门槛提高至4个6。并且引进了统一的担保职业列表CSOL(Consolidated Sponsored Occupation List),取代当时的ENSOL(Employer Nomination)和STATSOL(State/Territory Nominated)。


  • 2013年时,薪资门槛TSMIT(Temporary Skilled Migration Income Threshold)要求为$53,900澳币,当时经历了一个准签率极高的时代。


  • 2014-15年,政府对雇主担保一直处于放宽和扶持状态,14-15财年就给了48,250个雇主担保配额,签证的审批速度也一直很快。


  • 2016年9月的时候放出风声要取消457签证,旨在优先保证澳大利亚本国人的工作机会。并于同年11月19日推出407雇主担保培训签证(用于取代之前的402培训与研究签证)。


  • 2017年4月18日,总理特恩布尔宣布废除现行457签证,并于4月19日实施,申请186签证的职业比原来减少216个,并且24个职业仅限于偏远地区,CSOL被全新的STSOL(Short-term Skilled Occupation List)取代,SOL被MLTSSL(Medium and Long-term Strategic Skill List)取代。7月1日,对STSOL和MLTSSL进一步调整,186/187DE要求年龄不超过45周岁,457转186/187要求年龄不得超过50周岁,并且18万澳币年薪以上的申请人也无法豁免英语要求以及职业评估。这一改变,使得原先的部分高管、企业家申请人,英语不好或没有职评之前还可以寄希望于高薪豁免,现在这条路是彻底堵死了。

  • 2018年3月大变革实施,取而代之的是482TSS雇主担保,要求申请人要有过去相关的两年工作经验。因为有了MLTSSL/STSOL/ROL列表,482因此也分成了短期、中期和劳工协议三个类别。并且短期的482无法用于申请186/187PR。新政下,还针对各种“黑名单”职业给雇主加上了各类限制条件,例如担保会计的雇主营业额不低于100万澳币+员工人数不低于5人+工作内容不涉及财务类低等级工作内容,还有之前各种盛行的客服经理、市场专员等职业设立工资不低于$65,000等条件。


  • 2019年7月1日,移民局为了刺激技术移民去偏远地区就业,出台了DAMA(Designated Area Migration Agreement)指定地区移民协议,隶属482LA类别。由于加入DAMA协议的地区相对偏远,所以比标准的482签证申请要求降低不少,尤其在语言和职评方面有明显放宽。11月16日,随着494签证的登场,187RSMS也落下了帷幕,至此,雇主担保的全面改革已经完成。澳洲也重新定义了偏远地区,从以前的八大城市,变成了五大城市(悉尼,墨尔本,布里斯班,黄金海岸,珀斯),但在新政发布之前又再次修改成现在的三大城市(悉尼,墨尔本,布里斯班)。