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• 2011年之前，技术移民里面的雇主担保最早可以追溯到六个签证类别：121/856(ENS-Employer Nomination Scheme)，119/857(RSMS-Regional Sponsored Migration Scheme)，120/855(LA-Labour Agreement)。当时对学历全日制大专以上有工作经验的人来说，移民简直是一件十分简单的事。申请人要求年龄44岁以下，雅思5分以上。

• 2012年的时候，移民局进行了政策简化，新政把原有的六种签证类别合并成186（ENS）和187（RSMS）签证，包含三种申请途径：一步到位永居(Direct Entry)，457临时居留转永居(Temporary Residence Transition)和劳工协议(Labour Agreement)。新政下，申请人年龄上限提高至50岁，英语门槛提高至4个6。并且引进了统一的担保职业列表CSOL(Consolidated Sponsored Occupation List)，取代当时的ENSOL(Employer Nomination)和STATSOL(State/Territory Nominated)。

• 2013年时，薪资门槛TSMIT(Temporary Skilled Migration Income Threshold)要求为$53,900澳币，当时经历了一个准签率极高的时代。

• 2014-15年，政府对雇主担保一直处于放宽和扶持状态，14-15财年就给了48,250个雇主担保配额，签证的审批速度也一直很快。

• 2016年9月的时候放出风声要取消457签证，旨在优先保证澳大利亚本国人的工作机会。并于同年11月19日推出407雇主担保培训签证（用于取代之前的402培训与研究签证）。

• 2017年4月18日，总理特恩布尔宣布废除现行457签证，并于4月19日实施，申请186签证的职业比原来减少216个，并且24个职业仅限于偏远地区，CSOL被全新的STSOL(Short-term Skilled Occupation List)取代，SOL被MLTSSL(Medium and Long-term Strategic Skill List)取代。7月1日，对STSOL和MLTSSL进一步调整，186/187DE要求年龄不超过45周岁，457转186/187要求年龄不得超过50周岁，并且18万澳币年薪以上的申请人也无法豁免英语要求以及职业评估。这一改变，使得原先的部分高管、企业家申请人，英语不好或没有职评之前还可以寄希望于高薪豁免，现在这条路是彻底堵死了。
  
  
• 2018年3月大变革实施，取而代之的是482TSS雇主担保，要求申请人要有过去相关的两年工作经验。因为有了MLTSSL/STSOL/ROL列表，482因此也分成了短期、中期和劳工协议三个类别。并且短期的482无法用于申请186/187PR。新政下，还针对各种“黑名单”职业给雇主加上了各类限制条件，例如担保会计的雇主营业额不低于100万澳币+员工人数不低于5人+工作内容不涉及财务类低等级工作内容，还有之前各种盛行的客服经理、市场专员等职业设立工资不低于$65,000等条件。

• 2019年7月1日，移民局为了刺激技术移民去偏远地区就业，出台了DAMA(Designated Area Migration Agreement)指定地区移民协议，隶属482LA类别。由于加入DAMA协议的地区相对偏远，所以比标准的482签证申请要求降低不少，尤其在语言和职评方面有明显放宽。11月16日，随着494签证的登场，187RSMS也落下了帷幕，至此，雇主担保的全面改革已经完成。澳洲也重新定义了偏远地区，从以前的八大城市，变成了五大城市（悉尼，墨尔本，布里斯班，黄金海岸，珀斯），但在新政发布之前又再次修改成现在的三大城市（悉尼，墨尔本，布里斯班）。