3月18日，澳洲移民局推出了新政，其主要针对雇主担保短期职业清单上的职业，让这些职业的482签证持有人以及457签证持有人在符合186 TRT stream的申请条件下，有机会申请并拿到PR。接下来，就让维拓出国为大家解析一下这个新政策。
新政要求
186 TRT 申请将从2022年7月1日开始
需要申请人在2020年2月1日至2021年12月14日期间在澳洲至少工作12个月以上。
递交186TRT申请时，被一个合法并努力经营的雇主所雇佣工作的。
需要为同一雇主工作三年和目前TRT的规定基本一致
至少三年工作时间（减去 COVID-19 无薪休假期，也不包括任何其他无薪休假期）
新法规的失效日期是2032年4月1日
短期职业清单
本次新政对于大量的短期职业清单申请人非常有利，例如：
Marketing specialist
Advertising Specialist
Graphic Designer
Real Estate Representative
Finance Broker
Cafe or Restaurant Manager
ICT Sales Representative
ICT Support Engineer
Network Analyst
Cook
Massage Therapist
无需离开大城市，无需凑分申请州担，直接申请永居通道。
新政有bug？
当然，我们在研究今天的新法案的时候发现，按照移民局法条的字面意思，对这12个月在澳洲持有的签证，是没有要求的，也就是说，如果你在2020.2.1到2021.12.14期间持有485或者学签，按照目前字面上的理解，在澳洲待了12个月，将来也可以通过482转186TRT的方式申请PR。
目前我们维拓出国的专业移民代理已经发邮件给移民局确认是否持有任何签证在此期间即可申请新政，请大家敬请期待移民局的回复！想了解更多请添加维拓出国的专业移民顾问的微信了解咨询！
482工作签证（短期）
澳洲雇主担保482签证，最长的有效期为4年，拿到签证后工作满两年，即可申请转为永居PR签证。这个签证是为了有效地针对引进海外人才以缓解澳洲劳动力市场暂时的技能短缺，同时确保澳大利亚工人的优先权。
482签证的短期组别：如果提名职业在短期清单上，则申请归为短期组别。在短期组别下，申请人每次可以获得最多2年时长的签证。（如果申请人是中国公民，则每次申请可以获得最多为期4年的签证）
申请要求：
职位在职业清单上。申请人的职位必须在短期技术职业清单上。
工作经验。需要至少两年的与提名职业相关的工作经验，相关工作经验必须在递交申请前的过去5年中获得；
英语要求。达到雅思4个单项不低于5分，或同等水平；
可无限制续签。工作3年后可转澳洲雇主担保永居签证
186签证
186TRT全称是186 Temporary Residence Transition。这个是186的一个stream。持有457/482签证已给雇主工作了2到3年的时间，有雇主担保所申请的签证。
先说说186吧！186签证属于澳洲绿卡签证，申请人可以在澳洲全境工作生活，并一次性获得在澳洲永久居留的权利；如家属也符合条件，申请人可同时为家属申请该签证，全家一步到位移民澳洲。
目前移民局目前对于该类别的签证审理比较严格，对于雇主的规模要求也最高。首先获得澳大利亚雇主的提名；然后根据被提名的类别进行申请。
申请人可以在全澳工作生活，并一次性获得在澳洲永久居留的权利。如家属符合条件，申请人可携带家属一起移民澳大利亚。
申请要求：
年龄小于45周岁，或申请年龄豁免；
通过职业评估，并至少有3年相关工作经验；
具备雅思4个6 或同等能力英语水平。
186 Transition Stream
485签证全职工作满2年+ 482签证工作3年→186签证
方法二的好处就是可以免掉职业评估，但是需要为同一个雇主工作满3年，不能从多个雇主那里拼凑工作经验！
总结
有了这个新政策，让很多人都有了申请PR的机会。相比之前，这些短期职业只能通过494或者491，或者极少的190 来获得PR。新政策无疑是个大利好，扩大了上岸的机会。
比如说，我们的客户是Cafe or Restaurant Manager，是今天才下的职业评估，如果他找到雇主并且能成功获批482签证，那么他将有机会可以申请186签证！
这个新政相对较难的一步是可能需要维持一个工作至少3年。中长期职业列表的职业申请人因为可以申请186 Direct Entry，所以482期间跳槽，对申请PR没啥太大的影响。
最后简单总结一下新政要求：
申请人在2020年2月1日至2021年12月14日之间须要持有482签证
期间全程给雇主工作12个月以上
职业是在短期职业列表上，就可以申请186
想咨询详情的同学们，欢迎添加维拓出国的专业移民顾问的微信了解咨询，为大家速速解答！
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