澳洲联邦政府发布了《澳洲2023-24财年移民计划讨论书》，提到了澳洲移民的改革方案。
移民计划讨论书表示，展望2023-24财年，解决劳动力和技能短缺仍然是一个极大的挑战，自22年5月以来澳洲未填补的职业数量超过了47万！是疫情前的2倍之多。
预计2021年至2026年11月，4个服务业将提供预计就业增长的五分之三以上：
医疗保健和社会援助
住宿和食品服务
专业、科学和技术服务
教育和培训
在计划书中，有建议提出移民政策不应该过度限制，原因有4个。
就业率非常高，失业率已降至近50年来的最低水平，截至2022年10月为3.4%。
有多个技能短缺的行业，比如护理、教师、工程类等。
其他国家大力竞争熟练劳动力。
其他政策之外的原因，诸如移民搬迁到澳大利亚的成本增加。
澳洲的移民流程过于复杂和漫长。澳洲的教育部门就提出，建议采用“美国式绿卡”，让优先工作者获得快速永久居留权，以增加移民的灵活性。对比加拿大和美国，他们每年的移民配额远超澳洲的19.5万配额。
如今移民国家面临着技能短缺、人口老龄化等等，澳洲在全球的竞争力有所下降，未来如何在全球人才争夺战中占据优势将是澳洲面临的重要难题。
从新财政年，澳洲内政部长和移民部长多次公开表示将大改移民系统！近日，澳洲移民协会递交了一份移民政策改革建议，足足54页，30条重磅提议！
移民配额增加
目前19.5万的移民配额不能满足澳洲对于劳动力的需求。MIA建议在未来几年持续增加20%的移民配额，大约为23万左右。这样有助于提高澳洲的生产力和经济产出
技术移民职业清单更改
澳洲的技术移民方式过于复杂，不同的政策对应着不同的清单，MIA建议将复杂的职业清单系统简化，根据不同的Skill levels使用不同的签证系统。
雇主担保的技术移民
MIA还建议对雇主担保的技术移民系统进行一些更改，这些措施包括：
取消劳动力市场测试（LMT）
澳大利亚技能基金的征税，每个海外工人的申请费用可能增加近8,000澳元，是小企业和地区雇主获得雇主赞助计划的另一个主要障碍
提高临时技能移民收入门槛（TSMIT）
将年龄限制恢复至50岁
澳洲最低工资要求
澳大利亚不同地区的经济需求不同，MIA认为对于这类问题不应该采用“一刀切”的解决方案。想要振兴经济，对于偏远地区需要作出适当的让步
MIA建议应该放弃单一的TSMIT，并针对不同的职业和地区计算其工资水平。
取消494签证类别
众所周知，目前偏远地区类494雇主担保签证签证要求大幅提高和严苛，导致494类签证申请大幅下降。MIA建议政府取消494类签证，在482雇主担保类别中设立一项偏远类别代替并增加优惠政策。
其他建议
MIA总共提了30条建议，不少建议还是十分地有建设性的，例如：
增加职业评估机构数量
境外配偶移民申请，如果配偶有职业评估，将有机会优先审理
简化签证类别和子类型
新西兰公民获澳洲永居的通道将恢复和拓展
GTI项目要进行审查和修改用于增强推海外申请人的吸引力
取消所有技术移民类别的PIC4005，并用PIC4007替代
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